사내연애

여인을 둘러싼 형제간의 갈등 

견복이 다시 출근할 무렵 조비는 계열사 동한 가전의 사장으로 발령 나고 대학을 갓 졸업한 그의 동생 조식이 새로운 부장으로 전격 발탁되었다. 그 누가 꿈에서라도 상상이나 했으랴 서른두 살의 형수와 스물두 살의 도련임이 서로 연정을 품게 될 줄이야!!!

 

 

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사내연애

 

조씨 형제와 견복의 삼각관계는 각종 스포츠 신문 연예 잡지의 머리기사로 떠올랐고 관련 보도가 홍수처럼 쏟아졌다. 조조는 기사를 읽다가 화가 치밀어 올라 신문을 박박 찢어버렸다. 아버지로서, 그리고 회사의 총재로서 그는 왜 두 형제가 한 여인을 사랑하게 되었는지 도저히 알 수가 없었다. 조조는 어느 정도 마음이 가라앉자 이번 일을 교훈으로 삼아야겠다는 생각이 들어 '사내 연애 관리 공문' 초안을 직접 작성했다. 사내의 모든 젊은 남녀 직원들이 준수해야 할 공문의 내용은 다음과 같다.

사내 연애 관리 공문
1 사랑의 감정이 싹틀 땐 공자의 말씀을 되새겨라.
'예로써 감정을 억제하라'
2 서로 좋아하는 감정만으로 충분히 즐겁다.
결코 그 선을 넘지 마라.
3 사랑은 금물 행동 전에 세 번 생각하라.
4 이성 상사를 직접 거리지 마라.
5 이성 부하 직원을 직접거리지 마라.
6 이성異性을 이성 理性적으로 대하라
7 유부남 유부녀는 절대 행동에 주의하라

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사내연애는 업무 윤리를 해치는 경우가 많다. 연애에 관한 소문은 당사자를 힘들게 할 뿐 아니라 팀 내부의 인적 네트워크에도 치명적인 손상을 입힌다. 또 조직에서 관리자의 권위는 부하직원과의 사이에 일정한 거리를 두고 있다는 전제 위에 세워지는 경우가 많은데, 만약 이 두 사람이 이성적인 관계로 발전하면 상사의 권위는 무너지고 부하 직원의 능력은 의심받게 되며 동료 간의 관계도 소원해진다. 사내 연애라는 것이 존재할 수밖에 없음에도 화근으로 여기는 이유가 바로 여기에 있다. 당신이 판단력을 잃고 헤맨다면 당신의 연애는 희극으로 시작해 비극으로 끝날 것이며 당신의 직장생활도 위기를 맞게 될 것이다.

당신이 회사의 누군가를 정말 사랑하게 되었다면 직장이냐 연인이냐 , 양단간의 결정을 내리는 수 밖에 없다.

 

 

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