성공하는 사람들의 7가지 습관 6th

삶에 변화를 일으키기 위해 두 가지를 실천하기를 권한다 첫째로 자신의 양심을 따르는 것이다 누누이 말하지만 자극 (우리에게 일어나는 일 )과 반응 (우리가 거기에 대해 행동하는 것 ) 사이에 선택할 수 있는 공간이 있다. 궁긍적으로 우리가 그 공간을 어떻게 활용하느냐에 따라 우리의 성장과 행복이 결정된다 당신은 어떻게 그 공간을 선택할 것인가?

동의하는가?? 

 

 

성공하는 사람들의 7가지 습관 6th

공감

 

 

 

 

습관 6

시너지를 내라 

 

 

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공감적 커뮤니케이션의 원칙

그러면 시너지란 무엇인가? 간단히 정의하면 시너지는 전체가 각 부분들의 합보다 더 크다는 것을 의미한다 다시 말해 각 부분들 상호 간에 관계는 전체의 일부분이고 그 자체가 전체의 역할을 한다는 것을 의미한다 따라서 이것은 한 부분이기도 하고 하지만 동시에 최대의 촉매작용을 하고 최고의 역량이 있으며 가장 큰 통합을 이루게 하는 가장 멋진 부분이기도 하다.

 

 

 

 

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부정적 시너지

사람들이 상호의존적인 현실에서 어떤 문제를 해결하거나 의사결정을 하려 할 때 보통 얼마나 많은 부정적인 에너지를 소모하는가? 다른 사람의 죄악, 정치술수, 라이벌 관계, 상호 간의 갈등 등에 관해 수군거리고 뒷 공작 배후조정 지레짐작 등을 하느라 얼마나 쓸데없는 시간을 소모하는가? 그것은 마치 한쪽 발은 자동차의 액셀레이터에 놓고 다른 발은 브레이크 위에 놓고 내리막길을 운전하는 것과 똑같은 이치이다.

 

 

시너지중요성

 

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차이점을 소중히 여기는 것

사람들의 정신적, 감정적, 심리적, 차이점을 소중히 여기는 것이 시저지의 본질이다. 그리고 그 차이점을 소중히 여기는 관건은 모든 사람들이 세상을 있는 그대로가 아니라 자신의 관점을 통하여 본다는 사실을 깨닫는 것이다.

만일 내가 세상을 있는 그대로 본다고 생각한다면 왜 내가 그 차이 점들을 소중히 할 필요가 있겠는가? 왜 내가 "비정상적인" 사람에 대해 걱정할 필요가 있겠는가? 내가 가진 패러다임은 나는 객관적이어서 세상을 있는 그대로 보고 있다는 것이다 

 

 

 

 

 

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습관 6의 적용을 위한  제언

 

1 당신과 견해 차이가 있는 한 사람을 생각해 보라  그 사람과의 관점의 차이가 제3의 해결책에 대한 징검다리로 활용될 수 있는 방안을 생각해보라

 

2 당신을 화나게 하는 사람들의 명단을 작성해보라 만일 당신이 더 큰 내적 안정감을 가지고 차이점을 존중한다면 그들과 이 견해 차이가 시너지 효과를 가져올 수 있겠는가?

 

3 당신이 보다 잘된 팀워크나 시너지 효과를 원하게 되는 상황을 규명해보라 이 같은 시너지를 만들어 내는데 어떤 조건들이 필요한가? 그러한 조건들을  조성하기 위해 당신은 무엇을 할 수 있는가?

 

4 당신이 누군가와 의견이 일치하지 않거나 또는 적대적 상황에 처할 때 그 사람의 입장에서 그가 우려하는 바를 이해하도록 시도해보라

 

 

커뮤니케이션 수준

 

 

당신의 커뮤니케이션의 수준은?

직장에서나 가정에서나 당신의 커뮤니케이션의 위치를 파악해  보시길 바라면서..

 

 

성공하는 사람들의 7가지 습관 이제 한 개 남았습니다 

가즈아!!!!!!

 

존시락 cho~

 

 

 

성공하는 사람들의 7가지 습관 5th