성공하는 사람들의 7가지 습관 5th

7가지 습관이 개인적으로 도움이 되는 것은 알겠는데 나의 회사나 조직이 7가지 습관을 실천하지 않으면 어떻게 하는가? 모든 것은 개인에서 시작된다. 의미 있는 변화는 항상 사람들의 내면에서 시작하여 외부로 나가기 때문이다. 개인적 변화과정을 시작할 때 자신의 환경도 변화시키고 있다는 것을 알게 될 것이다. 당신의 영향력은 확대되고 당신의 정직성은 다른 사람들에게 영향을 끼친다 이렇게 변화 고자 하는 개인적 노력을 성공적으로 시작한 후에야 비로소 조직의 변화를 시작할 수 있다. 

모든 것은 개인의 변화로부터 시작... 동의하시는가??

 

 

성공하는 사람들의 7가지 습관 5th

 

 

스티븐코비 7가지

 

 

 

습관 5 먼저 이해하고 다음에 이해시켜라 

사람들의 마음속에는 이유들이 존재한다

그 이유들을 이성적으로 판단하기 어렵다

-파스칼-

 

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내적 성품과 커뮤니케이션

우리는 상대방의 고민에 깊이 있게 생각하고 그를 이해하려는 시간은 갖지 않은 채 자신의 관점에서만 문제점을 지적하고 해결책을 제시한다. 대인관계 분야에서 내가 터득한 한 가지 중요한 원칙은 바로 다음과 같다

먼저 상대방을 이해 하력 노력한 다음 자기를 이해시켜라 이 원칙이야말로 효과적인 대인관계 커뮤니케이션의 열쇠이다

 

 

 

 

경청의 중요성

 

 

 

 

 

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습관 5의 적용을 위한 제언

1 감정 은행계좌가 적자라고 느껴지는 어떤 사람과의 관계를 하나 선택하라 이 사람의 관점에서 상황을 이해하도록 노력하고 이를 작성해 보라!! 이 사람과 다음번에 만날 때 당신이 작성한 것을 당신이 직접 듣고 있는 것과 비교하면서 그를 이해하기 위해 경청하라  당신이 세운 가정들은 얼마나 유용한가? 당신은 진정으로 이 사람의 관점을 이해했는가?

 

2 매우 가까운 누군가와 공감이란 무엇인지에 대해 의견을 나누어 보라 진정으로 그의 말을 경청하기를 원한다고 예기하라 그리고 일주일 후에 이에 대한 피드백을 받고 싶다고 말하라 당신이 노력한 결과가 어떠하였는가? 당신이 한 행동이 그를 어떻게 느끼도록 만들었는가?

 

3 사람들이 하는 커뮤니케이션을 지켜볼 기회를 갖고 몇 분 동안 귀를 막고 그저 관찰만 하라 말만으로 교감하지 못하는 어떤 감정이 전달되고 있는가?

 

4 당신 스스로 자서전적인 반응 중의 하나 탐색, 판단 , 충고, 해석 를 부적절하게 사용하는 순간을 잡아보라 그리고 그 잘못을 인정하고 사과하여 신뢰를 예입하는 기회를 바꾸어 보라 

("죄송합니다. 제가 진정으로 이해하려고 노력하지 않았다는 점을 이제 알았습니다, 다시 시작할 수 있을까요?")

 

공감의 중요성

 

 

우리가 서로를 진정으로 깊이 이해할 때 창의적인 해결방법과 제3의 대안에 접근하는 문을 열게 된다 그렇게 되면 우리 들이 갖고 있는 차이점은 더 이상 커뮤니케이션과 발전에 걸림돌이 되지 않는다. 오히려 이 같은 차이점은 시너지 효과를 얻기 위한 디딤돌이 된다.

 

최근 일주일 동안 타인의 입장에서 생각해 본 적이 있는가?

당신의 경청 능력은 얼마나 되는가??

당신의 타인에 대한 공감유무는???

다음에 질문에 자문해 보십시오

 

개인적인 생각

 

스티븐코비의 타인의 이해는  중요하다 하지만 그럴 가치가 있는 사람에게 나는 공감하고 경청하고 싶다

 

 

 

스티븐 코비의 성공하는 사람들의 7 가지 습관 

이제 5번째입니다!!!

가즈아 ~~!! 

존시락 cho~

 

 

 

성공하는 사람들의 7가지 습관 4th